Расширение наших сетей и укрепление связей давно известны своей пользой: они способствуют карьерному росту, открывают новые перспективы, стимулируют идеи, помогают справиться со стрессом и улучшают общее благополучие. Но даже в самых благоприятных условиях создание и поддержание профессиональных связей может потребовать значительных усилий.
Присоединение к сообществу с единомышленниками, например, к сети выпускников, где разделяются общие ценности, доверие и опыт, может существенно облегчить этот процесс. Глобальная сеть, насчитывающая более 1 миллиона выпускников, предоставляет возможность общения с людьми, разделяющими вашу точку зрения. Это создает основу для налаживания отношений, ориентированных на взаимодействие и взаимопонимание, а не просто на расширение контактов.
Фабьен Преву, руководитель отдела внутреннего контроля в Philips и выпускница, делится своим опытом: “В сети выпускников меня привлекает совпадение ценностей. В EY люди с разным происхождением и культурой, но мы разделяем общие взгляды, что делает меня связанным с этими людьми”.
Отношения, основанные на доверии, являются ключом к успеху. Результаты опроса выпускников, проведенного в 2021 году, показали, что 74% респондентов считают, что компания продолжает поддерживать с ними крепкие связи. Санджив Агарвал, руководитель налогового отдела в BMW в Индии и выпускник, подчеркивает: “Работая вместе, мы выработали взаимное доверие, которое всегда дает мне уверенность в том, что я всегда смогу связаться с ними”.
Доступ к знаниям и идеям также играет важную роль. Многие выпускники EY занимают ключевые позиции по всему миру, сталкиваясь с вызовами, включая пандемию. Возможность обмена опытом и консультаций с другими становится неоценимой. Кармине ди Сибио, председатель EY Global, называет их “мощным источником советов и понимания глобальной бизнес-среды”.
Аманприт Баджадж, региональный менеджер AirBnB в Индии и Юго-Восточной Азии и выпускник, рассказывает: “Бывший коллега из EY позвонил мне и хотел провести два часа в нашем офисе, чтобы обсудить наши виды на развитие бизнеса в новых условиях. Я с радостью поделился своим опытом с ним”.
Для многих сеть EY – это не просто профессиональные связи, но и дружба. Общие победы, празднования и поддержка в трудные времена делают эту связь особенной. Кэт Картер, руководитель глобального рынка EY, подчеркивает: “Став частью EY, вы становитесь частью нашей семьи”.
Марк Вайнбергер, бывший председатель EY Global, который покидал компанию трижды, также подчеркивает важность связей: “Каждый раз, когда я уходил, я чувствовал полную поддержку своих коллег, которые всегда оставались со мной на связи. Это позволяло нам обмениваться идеями и возможностями, и именно поэтому я возвращался к EY снова и снова
Общая цель
Пандемия COVID-19 породила непревзойденные вызовы для правительств, бизнеса и общества по всему миру. Становится все очевиднее, что бизнес должен стать частью решения. Исследование, проведенное EY, показывает, что 66% европейских высших руководителей и членов советов директоров считают, что COVID-19 усилил ожидания общества от компаний в плане влияния на социум, поддержки экологической устойчивости и обеспечения инклюзивного роста.
Лидеры, которые берут на себя эту ответственность, понимают, что для того чтобы вернуться к силам и уменьшить разрыв между заявленными намерениями и реальными действиями, необходимо активно внедрять ценности в своих организациях. Для этого им нужна поддержка их надежных сетей и партнеров для совместной работы. Только объединив усилия и стремясь к общей цели, можно добиться реальных изменений.
